In dieser vielseitigen Funktion sind Sie für die gesamte Personalpolitik verantwortlich: von der Anleitung neuer Mitarbeiter bis hin zur Unterstützung von Kollegen bei ihrer Weiterentwicklung. Sie wirken eng in die Rekrutierung und Auswahl neuer Talente ein und sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeiter willkommen und wertgeschätzt fühlen. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner bei Fragen zu Anstellungsbedingungen, Fehlzeiten und Vitalität und tragen aktiv zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre bei.

Neben der Personalentwicklung und -rekrutierung sind Sie auch für die administrativen Bereiche des Personalwesens verantwortlich. Denken Sie an die Ausarbeitung von Verträgen, die Verwaltung von Löhnen und die Sicherstellung der korrekten Umsetzung primärer und sekundärer Beschäftigungsbedingungen. Ihre Beratung und Berichterstattung ist für das Management von entscheidender Bedeutung und Ihr Engagement sorgt dafür, dass innerhalb der Personalabteilung alles reibungslos läuft.